Kievuz

Понятие предприятия и классификации предприятий

Понятие и виды организаций: определение, классификация и особенности

Понятие предприятия и классификации предприятий

Первые организации стали возникать еще в древности при появлении первых общин и племен. Они состояли из малочисленных групп, были очень просты по своей структуре и не имели сложных целей. Сейчас они полноценно вошли в нашу жизнь, и без них повсюду был бы хаос и беспорядок. В статье мы подробно рассмотрим понятие организаций, характеристику и виды организаций разных форм собственности.

Определение

Если говорить о самом понятии и видах организаций, то мы можем найти очень много различных вариантов трактовки. И самый простой из них рассматривает организации, как совокупность людей, преследующих одну общую цель. Для ее достижения группу должен координировать лидер, поэтому в любой организации должен быть управляющий человек или группа руководителей.

Понятие и виды социальных организаций

Прежде всего, стоит учесть, что организации можно квалифицировать по очень многим признакам. Рассматривая организации – понятия, виды и функции этих объединений – можно разделить их в первую очередь на формальные и неформальные.

К последним относят те, которые возникают стихийно, не обладают правами юридического лица и не подходят по нормативные акты. Это просто группа людей, которые взаимодействуют друг с другом и связанных одной целью. К ним можно отнести клубы по интересам, спортивные сообщества и т. п.

Формальные же организации являются юридическим лицом со своими правовыми актами и закрепленными в законодательстве моментами. Это могут быть различные фирмы и компании, а также фонды, союзы и т. д. Кстати упомянутый признак – одно из важных понятий в видах организации.

Формальные организации в свою очередь делятся на коммерческие и некоммерческие. Исходя из названия категорий, первые направлены на получение прибыли, чаще всего, путем ведения предпринимательской деятельности. А для вторых прибыль не является основной целью (как правило, речь идет о спортивных клубах и различные благотворительные фондах и союзах).

Классификация предприятий

В экономической теории можно выделить множество различных вариантов классификаций. Практически каждая фирма уникальна и вы не сможете найти абсолютно одинаковые организации. Все компании отличаются размерами, направлениями деятельности, формой организации и многими другими признаками. Но существуют основные формы признаков организаций, которые мы перечислим далее.

Форма собственности

Одним из самых главных отличий является принадлежность организации государству или частным лицам. Возможна и смешанная форма, разделяющая права собственности между частными владельцами и государством или муниципальным бюджетом.

С 90-х годов все больше предприятий переходило в частные руки, поэтому самой распространенными формами собственности является частная и смешанная.

Государственными остаются предприятия имеющие стратегическую важность, в оборонной промышленности, транспортной, образовательной, медицинской и др.

Независимо от принадлежности, организации выполняют определенные функции. Это может быть оказание различных услуг, как в образовательных или медицинских учреждениях, или же производство различных продуктов. Важно заметить, что все функции организаций не ограничиваются данными двумя категориями, их очень много и весьма разнообразны.

Финансирование организаций

Важное понятие в видах коммерческих организаций – финансирование. Основной капитал в них может быть сформирован иностранными, отечественными участниками или смешанного типа. Сейчас нельзя выделить преимущество какой-либо категории, потому что в РФ распространение получили все три типа организаций.

После того как наша экономика перешла к рыночному типу, на отечественный рынок вышли иностранные инвесторы.

В первое время наши предприятия были высоко оцененными, а сам рынок не очень конкретным, но в тоже время спрос был высоким, что и обеспечило прилив иностранного капитала в наши организации.

На данное время в стране существует много мультинациональных организаций, руководство которых представлено двумя и более представителями разных государств.

Организационно-правовая форма

Организационно-правовая форма хозяйствования занимает важное место при делении на виды коммерческих организаций. Понятие формы хозяйствующего субъекта и вытекающего из этого его правового положения делят их на следующие виды:

  1. Хозяйственные товарищества. Это коммерческие организации, чей капитал формируется путем соединения частей вклада участников. Бывают полными и товариществам на вере. Ответственность, прибыль и убытки делятся согласно доли вклада конкретного человека в общий капитал. Отличие между ними в том, что в товариществе на вере выбирается управляющий, которому доверяют остальные члены организации.
  2. Хозяйственные общества. Самый распространенный вид коммерческих организаций. Они создаются юридическими или физическими лицами, с целью получения максимальной выгоды. Среди основных признаков можно выделить сохранение первоначального статуса участников, объединение капиталов, равные права на участие в решение различных вопросов. Самые распространенные – открытые и закрытые акционерные общества, концерны, консорциумы, общества с ограниченной и дополнительной ответственностью и различные ассоциации.
  3. Производственные кооперативы. Как и у предыдущих видов коммерческих организаций понятие кооператива тоже подразумевает объединение лиц для осуществления деятельности. Главным отличием является цель, для которой это объединение существует. Это может быть трудовая или иная деятельность. В такой организации не бывает уставных капиталов. Все имущество образуется за счет паев участников.
  4. Государственные и муниципальные учреждения. Включать данную категорию в классификацию организационно-правовых форм не совсем уместно по причине того, что теоретически государственные предприятия могут иметь абсолютно любую форму. Главное отличие лишь в том, что имущество или его часть принадлежит государству или муниципальным органам на местах. Чаще всего получение прибыли не являются первостепенной целью таких организаций, а больше внимание уделяется созданию рабочих мест и поддержанию отечественного производства в регионах, а также контроль производства и цен в определенных сферах жизнедеятельности.

Цели и ресурсы организаций

Чаще всего цели организации, понятия и виды зависят от самой структуры и формы организации. Ключевая цель любой из них, независимо от функций, – это выживание и самовоспроизводство. Если она не выделяется как основополагающая, то организация в скором времени просто перестает существовать.

Для достижения цели у многих организаций предполагается преобразование ресурсов в конечный результат достижения этих целей. Состав ресурсов может быть многообразным: сюда можно включить капитал, различные информационные знания и опыт, людей и технологии.

Разделение труда

В группе людей каждый будет выполнять свою часть работы, при этом координируя свои действия с другими. Такое распределение называется горизонтальным распределением труда. Оно позволяет выполнять большие объемы работы, путем разделения заданий на определенные группы, связанные между собой. Это позволяет работать гораздо эффективнее, если бы каждый работал автономно.

Для того чтобы организация достигла общих целей, кроме разделения труда используют координацию. Эти два противостоящих понятия никогда не идут по отдельности, потому что всегда необходимо поддерживать взаимодействие отдельных подразделений. Чаще всего при разделении труда последние выводятся в производственной, маркетинговой и финансовой сфере.

Сами подразделения также является группами людей, которые направлены на достижение одной цели. То есть, можно сказать, что все сложные организации состоят из других организаций, но более мелких.

Управление и вертикальное разделение труда

Очень важное значение должно уделяться понятию управления организацией и видам управления. Так как при горизонтальном разделении труда каждый работник выполняет часть процесса, то необходима координация и соответственно управление. А при создании большого количества подразделений возникает большое количество управленцев, среди которых также происходит разделение труда.

В любой организации можно выделить горизонтальное и вертикальное разделение труда, эти две схемы применяются независимо от назначения самой организации и ее функций.

Признаки организации

Любая организация подразумевает следующее:

  • Определенную цель. Именно исходя из нее, формируется численный состав организации, первоначальный капитал, стратегия развития и состав подразделений, каждое из которых направленно на решение своих целей, для достижения общей.
  • Правовой статус. Любая формальная компания самостоятельно определяет для себя понятие организации, вида и принципов ее деятельности. Также она должна иметь собственный статус для достижения своих целей.
  • Обособленность. Каждая организация самостоятельно определяет свой вид, также для достижения целей она должна иметь свой собственный статус.

Организации международного значения

Отдельно стоит выделить понятие и виды международных организаций. Это особые объединения правительств для решения общих международных целей. Чаще всего они носят рекомендательный характер, имеют свои учредительные документы, а решение принимают путем ания.

Такие организации могут создаваться по причине каких-либо событий или действовать на постоянной основе. Они разделяются на организации с участием правительства или без, региональные и всемирные. Среди всемирно известных можно выделить ООН, НАТО, АСЕАН, СНГ и так далее.

Жизненный цикл организации

Это понятие означает временной промежуток от начала существования организации до прекращения, со всеми изменениями и процессами, проходящими в этом отрезке времени. Любые организации проходят этот цикл, просто некоторые делают это дольше, некоторые – меньше.

На любом жизненном цикле выделяют пять основных этапов:

  1. Возникновение. На данном этапе формируется понятие цели организации, вид, а также будущая ее функциональность, уставной капитал и количество участников. На этой стадии проявляются личностные качества основателей, поскольку сам образ будущей организации довольно расплывчатый, поэтому в этот период важна мотивация для построения будущего. Контроль и управление осуществляет сам создатель организации, по причине малого управленческого аппарата.
  2. Стадия развития. Она следует после того, как предприятие обрело свой облик, и сформировалась его основная структура и правовая основа. На данном этапе происходит активное развитие и расширение производства и занятие больших объемов на рынке. Характеризуется увеличением количества сотрудников, внедрением системы материального поощрения и введением системы горизонтального и вертикального разделения труда. Срок данной стадии зависит только от амбиций руководства и наличия капитала для развития.
  3. Стадия стагнации. К этому этапу организация уже подходит с накопленным опытом, знаниями и сформированной структурой, документами и своей миссией. Стоит учесть, что развитие организации идет и на этой стадии, просто не так интенсивно, как на предшествующей. Она считается самой долгой. На ней идет расширение ассортимента организации, а также ее территориальное развитие. Именно в этот период достигается максимальное развитие предприятие и наиболее устойчивое положение в обществе.
  4. Стадия упадка. У любой организации рано или поздно наступает стадия упадка, при которой она теряет позиции из-за новых игроков на рынке и не успевает за техническим прогрессом и модой. Такое происходит в случаях, когда руководство придерживается политики, которая в прошлом принесла свои плоды, и не хочет вводить ничего нового. На этом этапе может произойти смена руководства и реструктуризация предприятия, только в этом случае она может перейти обратно на второй или третий этап. Если же такого не происходит, то организация переходит в стадию старости, начиная постепенно угасать и терять свои позиции.
  5. Ликвидация. Если на предыдущем этапе менеджерам не удалось грамотно осознать проблемы и текущую стадию, на которой находится предприятие, то после определенного этапа упадка наступает процесс ликвидации. Некоторые организации прибегают к процессу санации, когда управление передается государственному органу, а также запрашивается финансовая поддержка для процесса оздоровления. Санация способствует заключениям сделок между кредиторами или должниками, а также выступает как гарант выполнения обязательств.

Заключение

Понятие видов организации очень важно, ведь они окружают нас везде, куда бы мы не направлялись. Магазин, школа, больница, банк и любые другие места, которые мы посещаем, являются различными организациями. Именно поэтому изучению понятия организации, сущности и видам уделяется очень много внимания.

Источник: https://FB.ru/article/382662/ponyatie-i-vidyi-organizatsiy-opredelenie-klassifikatsiya-i-osobennosti

Предприятие: понятие, виды и деятельность

Понятие предприятия и классификации предприятий

Один из важнейших атрибутов, механизмов и условий существования рыночной экономики – бизнес или предпринимательство. А лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, является либо индивидуальный предприниматель, либо предприятие.

Предприятия или коммерческие организации, играют в экономике очень важную роль. Они производят экономические блага – товары, и одновременно являются их потребителями (закупая сырье и материалы).

Предприятия создают рабочие места, могут являться объектом инвестирования и мощной общественной силой, формирующей моду, стандарты или образ жизни людей.

Предпринимательство (business) – самостоятельная и выполняемая на свой риск деятельность, которая направлена на систематическое получение прибыли от продажи продукции, оказания услуг, выполнения работ или пользования имуществом лицами, зарегистрированными в данном качестве в установленном законом порядке (согласно ст. 2 ГК РФ).

Основой предпринимательской деятельности является предпринимательская способность человека. Факторный доход, получаемый таким человеком (предпринимателем) носит название прибыли.

В целом осуществление предпринимательской деятельности возможно как физическим лицом (индивидуальным предпринимателем), так и юридическим лицом (предприятием, компанией, фирмой) или государством. Все это – субъекты предпринимательской деятельности.

В России регулирование предпринимательской деятельности осуществляется нормами Предпринимательского права, а также рядом других нормативных актов: ГК РФ, НК РФ, ТК РФ, законы о земле, законы о собственности и пр.

Эффективность предпринимательской деятельности может оцениваться не только объемом полученной предпринимателем или компанией прибыли, но и изменением стоимости бизнеса – гудвилла.

Гудвилл? Что это?

Гудвилл (goodwill) – деловая репутация субъекта предпринимательской деятельности (как физического лица, так и юридического).

Стоимостным выражением гудвилла является разность между ценой компании (за которую ее готовы купить) и ее реальной стоимостью (стоимостью чистых активов).

Чем выше репутация компании, чем ей больше доверяют клиенты, партнеры и инвесторы, тем выше ее рыночная цена и тем выше гудвилл.

Понятие предприятия, организации, компании

Виды предпринимательской деятельности различны (производственное, коммерческое, финансовое, инновационное предпринимательство) и ею имеют право заниматься как физические лица, так и юридические.

Физические лица при этом называются индивидуальными предпринимателями (ИП). В нашей стране предпринимателей часто называют бизнесменами, считая эти слова синонимами. Это отчасти верно, но не совсем. Слово «бизнесмен» американского происхождения и оно отсутствует в российском законодательстве. Но в повседневной речи оно довольно распространено.

Предприниматель обязательно зарегистрирован в таком качестве, он зачастую самолично занимается предпринимательской деятельностью, воплощая при этом в жизнь новые идеи (во всяком случае, это соответствует духу предпринимательства).

Бизнесмен же не обязательно воплощает коммерческие идеи в жизнь, как предприниматель. Бизнесменом может считаться и владелец (покупатель) уже готового бизнеса, не зарегистрированный в качестве ИП и не создающий ничего принципиально нового.

Еще запутаннее ситуация с юридическим лицом осуществляющим предпринимательскую деятельность. Можно встретить такие названия как: предприятие, организация, компания, фирма, корпорация и т.д. Попробуем разобраться с этими понятиями.

Предприятие (enterprise) – самостоятельный хозяйствующий субъект, производящий продукцию (услуги, работы) с целью удовлетворения потребностей общества и получения прибыли.

Примерно такое определение было дано в старой редакции ГК РФ. В новом Гражданском Кодексе понятие «предприятие» используется исключительно в отношении к унитарным предприятиям (МУП, ГУП) и дочерним предприятиям.

Можно сказать, что под термином «предприятие» понимается имущественный комплекс. В остальных случаях применяются такие понятия, как юридическое лицо и организация.

Предприятие, как имущественный комплекс

Имущественный комплекс – совокупность движимого и недвижимого имущества, образующего единое целое и предназначенное для использования по общему производственному и/или технологическому назначению.

Имущественный комплекс предприятия может включать в себя:

  1. Недвижимое имущество – земельные участки, здания, сооружения, стационарное оборудование, морские, воздушные и космические суда (пример – частная космическая компания SpaceX);
  2. Движимое имущество – передвижное и переносное оборудование, инструменты, запасы;
  3. Нематериальные активы (НМА) – авторские права, лицензии, патенты, ноу-хау, торговые марки;
  4. Долги, требования и права – дебиторская задолженность, денежные средства, акции и иные ценные бумаги.

Предприятие – почти всегда коммерческая организация. А вообще в ГК РФ выделяются коммерческие и некоммерческие организации. Коммерческие имеют главной целью получение прибыли, некоммерческие могут заниматься деятельностью приносящей прибыль, но для иных отличных целей.

В настоящее время понятия «предприятие» и «организация» используются как синонимы.

Организация (organization) – объединение нескольких лиц, деятельность которых направлена на достижение общей цели.

Кроме того, в качестве синонимов понятия «коммерческая организация» (особенно за рубежом) могут использоваться следующие понятия:

Фирма (firm) – юридически зарегистрированная единица предпринимательской деятельности, реализующая собственные интересы с помощью производства и/или реализации товаров.

То сеть дочернюю зависимую компанию или филиал называть фирмой будет неправильно.

Компания (company) – объединение физических и/или юридических лиц направленное на ведение совместной торговой, производственной или иной экономической деятельности, имеющее статус юридического лица.

Компанией можно назвать и фабрику, и коммерческое товарищество.

Корпорация (corporation) – объединение физических и/или юридических лиц, коллективная собственность которых отделена от управления осуществляемого централизованным и относительно независимым субъектом (как правило, советом директоров).

Обычно под корпорацией понимается акционерное общество.

И, напоследок стоит разобрать понятие юридического лица (legal person). Согласно ГК РФ юридическое лицо – любая организация, которая:

  1. Имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество;
  2. Вправе распоряжаться этим имуществом и отвечать им по своим обязательствам;
  3. Может быть истцом и ответчиком в арбитражном суде.

Кроме того, есть определенные формальные признаки юридического лица:

  • запись в ЕГРЮЛ (единый государственный реестр юридических лиц);
  • наличие фирменного наименования (названия или названия с логотипом);
  • наличие печати;
  • наличие расчетного счета в банке;
  • наличие баланса, либо обособленной сметы.

Цели предприятия и его место в экономической системе

Предприятие, или коммерческая организация, играет в экономике двойственную роль. С одной стороны – это основной потребитель на рынке ресурсов (предприятия закупают материалы и сырье, детали, узлы, комплектующие, и пр.). С другой стороны – это главный поставщик экономических благ – продукции, услуг и работ на рынок товаров.

В рыночной экономике предприятия являются одновременно главными потребителями ресурсов и основными поставщиками товаров. При этом за функцию потребления отвечает подразделение снабжения, за функцию поставок – подразделение сбыта. Производственное подразделение обеспечивает создание продукции.

У любого промышленного предприятия можно выделить три основные функциональные подсистемы:

  1. Снабжение – осуществляет закупки необходимых для производства продукции ресурсов;
  2. Производство – изменяет в рамках технологического (производственного) процесса исходные ресурсы таким образом, что они превращаются в готовую продукцию (которая считается таковой после приемки ОТК);
  3. Сбыт – занимается реализацией (продажей) произведенной продукции торговым посредникам и/или конечным потребителям.

Ключевая цель предприятия, как коммерческой организации – получение прибыли.

Кроме того, важнейшими целями (задачами) предприятия могут быть:

  • завоевание и/или удержание большей доли рынка;
  • повышение качества товаров и сервиса;
  • выход в лидеры в какой-либо научно-технической сфере (например, электромобиль Tesla претендует на звание самого быстрого и технологичного автомобиля с электродвигателем);
  • повышение рентабельности своей деятельности;
  • оптимизация затрат и использования ресурсов (к примеру, с помощью логистического подхода);
  • достижение максимально высокого уровня занятости;
  • формирование и улучшение деловой репутации фирмы.

В качестве особой цели, часто (особенно на Западе) выделяют понятие миссии.

Миссия (mission) – главная цель и смысл существования организации.

Миссия – это философия компании, ее высший смысл, сверхцель. Миссия – это то, что организация может дать миру и людям нового и полезного. Хорошая миссия обладает краткой, четкой и ясной формулировкой.

Примеры миссий компаний

«Улучшение повседневной жизни каждого» (IKEA).

«Удобно организовать всю информацию в мире и сделать ее доступной и полезной каждому» (Google).

«Стать платформой для общения людей в реальном времени» (Skype).

«Обеспечить как можно большее количество людей здоровыми продуктами питания» (Danone).

«Мы существуем, чтобы решать проблемы каждого на земле, будь то компания или отдельный человек» (General Electric).

Виды предприятий по организационно-правовой форме и иным признакам

В рыночной экономике действует огромное множество предприятий, отличающихся размером, отраслевой принадлежностью, особенностями ведения бизнеса, организационно-правовой формой и многим другим.

Одна из наиболее распространенных классификаций организаций, закрепленная законодательно, предполагает деление юридических лиц по организационно-правовой форме предприятий (для России):

1. Коммерческие организации:

  • товарищества (полные и на вере – коммандитные);
  • общества (ранее: ООО, ОДО, ЗАО и ОАО; а с 1 сентября 2014 года – публичные общества и непубличные общества);
  • унитарные предприятия (федеральные – ФГУП, муниципальные – МУП, государственные – ГУП);
  • производственные кооперативы (артели).

2. Некоммерческие организации:

  • потребительские кооперативы (жилищные, дачные, гаражные и т.д.);
  • общественные организации (политические партии, профсоюзы, общественные движения);
  • ассоциации или союзы (саморегулируемые организации, адвокатские палаты и пр.);
  • товарищества собственников недвижимости (ТСЖ);
  • фонды (общественные, благотворительные);
  • учреждения (ВУЗы. государственные школы, министерства);
  • религиозные организации;
  • автономные некоммерческие организации;
  • публично-правовые компании;
  • общины коренных малочисленных народов РФ;
  • казачьи общества.

Согласно Федеральному закону от 5 мая 2014 года, № 99-ФЗ.

Кроме того, возможны и другие классификации предприятии:

1. По форме собственности:

  • частные;
  • государственные;
  • смешанные (например, частью акций публичной компании владеет государство, а остальными – частные лица, как в случае Сбербанка России и Газпрома);
  • находящиеся в собственности общественных организаций.

2. По размерам (деление условное):

  • малые предприятия (например, с численностью работников до 100 человек);
  • средние предприятия (от 100 до 1000 работников);
  • крупные предприятия (свыше 1000 работников).

3. По целям деятельности:

  • коммерческие организации;
  • некоммерческие организации.

4. По отраслевой принадлежности:

  • предприятия капиталоемких отраслей (машиностроение, добывающая промышленность);
  • предприятия трудоемких отраслей (сфера услуг);
  • предприятия материалоемких отраслей (пищевая промышленность);
  • предприятия наукоемких отраслей (компании сферы IT, микробиологическая промышленность, аэрокосмическое производство).

5. По уровню конкурентоспособности:

  • неконкурентоспособные предприятия;
  • предприятия конкурентоспособные на местных рынках;
  • предприятия конкурентоспособные на мировых рынках.

Возможны и другие критерии классификации.

Предприятие, как субъект предпринимательской деятельности

Предприятие является самостоятельным субъектом предпринимательской деятельности, производящим продукцию, оказывающим услуги и выполняющим работы с целью удовлетворения потребностей клиентов и получения прибыли.

Предприятие, как субъект предпринимательской деятельности характеризуется тем что:

  • выступает в хозяйственных взаимоотношениях от собственного имени;
  • имеет обособленное имущество, которое оно использует в своих целях;
  • несет имущественную ответственность по различным обязательствам.

При этом различают следующие виды ответственности:

1) одного лица;

2) нескольких лиц, в том числе:

  • долевая ответственность – с каждого должника может быть взыскана только его определенная доля долга;
  • солидарная – долг может быть полностью взыскан с любого из должников.

Также выделяют субсидиарную ответственность – когда одно лицо отвечает по долгам другого.

Также предприятие можно рассматривать как объект для инвестиций. Можно вложить деньги в покупку акций компании (став ее совладельцем), можно полностью купить готовый бизнес (став его владельцем).

Галяутдинов Р.Р.

 © Копирование материала допустимо только при указании прямой гиперссылки на источник: Галяутдинов Р.Р.

Еще можно почитать:

Источник: http://galyautdinov.ru/post/predpriyatie-ponyatie-vidy-deyatelnost

ovdmitjb

Add comment