Понятие семейного конфликта, его особенности и классификация

Семейный конфликт понятие причины стадии способы разрешения

Статья посвящена анализу явления «психология конфликта». Приводится характеристика психологических особенностей конфликта, его функций, причин, видов, структурных составляющих, способов профилактики, разрешения и преодоления.

Понятие «конфликт» выступает как одна из разновидностей людских взаимоотношений. Если он протекает конструктивно, то предстает перед нами как развитие связи между индивидами от конфронтации до коммуникации: сначала люди не находят общего языка, но со временем, в ходе поиска общих точек соприкосновения, они отыскивают объединенную позицию и пути преодоления ситуации конфликта.

Конфликт, с психологической точки зрения, призван:

Будучи социальным явлением, конфликт имеет специфичные функции – своего рода индикаторы, указывающие на то, как влияют конфликтные явления на общество, группу или личность, какие именно при этом затрагиваются общественные, групповые или индивидуальные нормы и подходы, каковы последствия подобных нарушений.

При рассмотрении функций конфликта, наиболее обширными из них есть такие типы:

Упомянутые типы функций также весьма широки по своему содержанию. Среди позитивных функций наиболее известны:

О проблемах конфликта общественных и личных интересов читай статью.

Возникают конфликты вследствие самых всевозможных причин, которые разделяют таким образом.

• ресурсы (противоречия по поводу их нехватки, распределения, отсутствия);
• взаимозависимость (в любых ситуациях – личностных, деловых, эмоциональных, когда индивид этим недоволен и пытается изменить);
• разница целей и задач (они у конфликтующих личностей не совпадают или даже мешают реализовать собственные);
• ценности и представления (у различных людей могут вступать в антагонизм);
• коммуникации (противоречия вследствие неадекватности общения или неконструктивного формирования навыков коммуникации, здесь же – недостоверность информации, недомолвки, искажения).

Видовые различия конфликтов весьма разнообразны и широки, их классификация может быть представлена следующим образом.1. В зависимости от сферы, в которой возникают конфликты:

• семейные (возникают в сфере семейных отношений, между родителями, детьми, различными родственниками);
• производственные (существуют в коллективах и группах по поводу рабочих процессов и дисциплины, между руководителями, подчиненными, сотрудниками вообще);
• социальные (проявляются в напряженном взаимодействии различных социальных групп и образований: правительство, народ, общественные организации).

2. По источникам возникновения конфликты проявляются как:

• деловые – возникают в структуре различных учреждений и организаций из-за недостатков в структуре, распределении обязанностей;
• эмоциональные – появляются из-за индивидуально-психологических особенностей каждого человека, когда люди несовместимы по типам темперамента или характера, проявлениям эмоционально-волевой сферы.

3. От того, как именно человек на субъективном уровне воспринимает конфликты, они бывают:

• ошибочными – реальных причин для конфронтации нет, но человек субъективно воспринимает ситуацию как конфликт;
• потенциальными – когда предпосылки для конфликта уже проявились, но сам конфликт пока не возник;
• истинными (реальными) – «классический» конфликт с открытым противостоянием между его участниками.

4. Исходя из субъектов, которые принимают участие в столкновении, конфликты разделяют на:

• внутриличностные (конфликты с самим собой);
• межличностные (между двумя индивидами);
• внутригрупповые (между сферами влияния в отдельно взятой группе);
• межгрупповые (между различными группами с противоречащими позициями и целями).

Структурные элементы конфликтного процесса выглядят так:

• стороны (субъекты, участники) конфликта – все те, кто непосредственно или опосредованно втянуты в конфликтное взаимодействие;
• условия протекания конфликта – остро и болезненно, тихо и вяло;
• образы конфликтной ситуации (предмет конфликта) – представления участников о том, из-за чего именно возникло противоборство;
• результаты конфликтной ситуации – чем завершился конфликт, каковы его последствия для каждого из участников.

Проблема производственного и личностного вреда

Производственный вред от конфликтов очевиден, если проанализировать ряд факторов:

1. Дисциплинарный (снижение из-за конфликтной ситуации производственной дисциплины и результатов деятельности).
2. Межличностный (нарушение позитивных связей, субординации между коллегами и в структуре отношений начальник-подчиненный).
3. Информационно-коммуникативный (нарушения в сфере работы с информацией – недоверие к источникам, умалчивания важной информации, ее недостоверность и необъективность и т.п.).
4. Социальный (может искажаться сложившаяся в коллективе социальная структура, взаимодействия между людьми в группах различных интересов, возникают противоборствующие группы с противоположными целями, со своими приверженцами и оппонентами).

О глобальных этнополитических конфликтах читай далее.Каким образом можно предотвратить межнациональные конфликты? Узнай в статье.Личностный вред проявляется через эмоциональный негативизм, у конфликтующих людей наблюдается:

• понижение настроения;
• сосредоточение на эмоциях со знаком «–»;
• подавленность;
• агрессивность и чрезмерная раздражительность;
• невозможность наладить адекватное общение;
• чрезмерная сосредоточенность на проблеме конфликта.

Способы разрешения и профилактики

Способы преодоления конфликтов становятся понятны через рассмотрение различных стратегий и процедур работы в случае конфликтного взаимодействия.Для каждой стадии (предконфликтная, начальная, активного противостояния, завершающая) конфликта будут характерны свои специфические способы разрешения (в зависимости от глубины противоречий).На предконфликтной стадии важно внимательно отслеживать структуру социальных (индивидуально-психологических) связей и предпосылки их нарушения. Если люди несовместимы, не следует организовывать их совместную деятельность, либо же очертить для них четкие и понятные правила взаимодействия.Анализу в процессе профилактики конфликтов подлежат:

• личностные особенности каждого представителя коллектива;
• качество личностного взаимодействия;
• отношения в группе, их специфика, лидерство отдельных участников (формальное и неформальное);
• групповую культуру (доминирующие точки зрения, традиции и установки в коллективе, несогласованные позиции отдельных индивидов).

На более поздних стадиях конфликтного взаимодействия можно использовать:

• Поведенческий подход (предполагает формирование последовательных рациональных и конструктивных действий – актов поведения, которые пошагово будут приближать участников конфликта к его разрешению).
• Аналитический подход (основан на детальном анализе структурных составляющих конфликта, этапов течения конфликта, окружающей среды и разработке на этом фундаменте аналитической модели выхода из ситуации).
• Ситуативный подход (предусматривает решение и преодоление конфликтов в зависимости от конкретной ситуации, которая складывается во время межличностного взаимодействия, учет ее специфичных характеристик и влияние именно на те точки, которые позволяют снизить напряжение и уменьшить противоречия).

: Способы поведения в конфликте

Источник: https://chkola24.ru/semejnyj-konflikt-ponyatie-prichiny-st/

Супружеские конфликты и пути их разрешения

Супружеские конфликты – показатель того, что в семье происходят вещи, события, которые нуждаются в рассмотрении и принятии другого решения. Часто конфликты быстро исчерпывают себя, как только пара договорится, но иногда происходит замалчивание, и конфликтная обстановка со временем накаляется.

Понятие семейных конфликтов

Актуальность супружеских конфликтов как тема для размышления всегда остается одной из ведущих, а статистика показывает, что до 85% всех семей регулярно конфликтуют.

Что из себя представляет семейный конфликт? Это противоборство, возникающее между разными членами семьи на тему быта, воспитания детей, сексуальных отношений. Конфликт всегда сопровождается яркой эмоциональной составляющей.

Семейно-бытовые конфликты являются самыми распространенными .

Особенности семейных конфликтов

Конфликты между супругами и другими членами семьи характеризуются разной степенью накала чувств и особенностями:

• высокая степень эмоциональности;
• молниеносное развитие этапов конфликта;
• разные формы противоборства, может начинаться с обычной ссоры и заканчиваться тяжелым скандалом;
• способы решения тоже разные: примирение, соглашение, компромисс или окончательно – развод;
• возникновение тяжелых последствий: травмы от избиения, иногда летальные исход (на почве ревности или алкогольного опьянения).

Причины семейных конфликтов

Проживание на одной территории всегда сопряжено с конфликтами на первых порах, когда супруги притираются друг к другу. Почему так происходит? Причины супружеских конфликтов:

• неуважение членов семьи друг к другу;
• нарушение личных границ;
• воплощение родительского сценария одного из супругов в своей уже семье (родители конфликтовали с друг другом, и этот паттерн передается дальше);
• различные аддикции супругов (сексуальная, алкогольная, наркотическая, игровая);
• сексуальная несовместимость пары;
• проживание на территории квартиры сразу нескольких поколений (конфликт поколений);
• отсутствие взаимоподдержки между супругами;
• финансовые проблемы;
• семейные роли реализуются неполноценно;
• разное представление о воспитании детей;
• нет точек соприкосновения в проведении досуга;
• неустроенный быт.

Типы семейных конфликтов

Единая классификация конфликтов отсутствует, поэтому в разных вариациях могут существовать следующие виды семейных конфликтов :

• конструктивные – заканчиваются принятием решения, устраивающего обе стороны;
• деструктивные – решение не найдено, удовлетворения не наступает.

Зарубежный психолог Р.Говд предложил типологию конфликтов, основанную на разной динамике:

• актуальные конфликты в семье – это всплески чувств, происходящие в моменте сиюминутной ситуации;
• прогрессирующие – нарастание эмоционального напряжения в ходе приспособления партнеров друг к другу, сложно сказать вслух то, что не нравится, не устраивает;
• привычные супружеские конфликты – неразрешенные противоречия, выраженные в стереотипном поведении, иногда уже неосознаваемые, поэтому сами супруги не могут найти решение.

Другая психологическая типология семейных конфликтов:

• явные – супруги конфликтуют открыто;
• супружеские скрытые конфликты – характеризуются затяжным характером, такие конфликты сложно разрешаются.

Позиционные семейные конфликты

Классификация семейных конфликтов выделяет и особый вид конфликта – позиционный.

В семье такой конфликт проявляется борьбой за власть или лидерство и происходит он, когда важно продемонстрировать свою значимость перед другим в результате неудовлетворения базовой потребности в признании.

Чаще, борьба за лидерство возникает в тех семьях, где один из партнеров лидер по натуре и ему сложно уступить, внять совету, все делает по-своему, второму супругу это не по душе и возникает конфликт.

Сексуальные семейные конфликты

Конфликт между мужем и женой на почве секса – распространенное явление. Виды супружеских конфликтов сексуальной тематики можно разделить на несовместимость темпераментов супругов и возникшая в ходе длительного совместного проживания дисгармония половых отношений. Какие обстоятельства вызывают сексуальные супружеские конфликты:

• психологические комплексы (чрезмерная скромность) кого-то одного из пары;
• разные эротические пристрастия;
• разная потребность в сексе;
• насмешки, если случаются промахи в интимной сфере.

Психология семейных конфликтов имеет две перспективы или направления: развитие и укрепление связи между членами семьи, преодоление кризиса в результате решения противоречий и деструктивный, приводящий к разводу,. Последствия деструктивных конфликтов всегда печальны:

• создается психотравмирующая, нездоровая ситуация для всех членов семьи, если есть маленькие дети, то они максимально тяжело переживают ссоры родителей;
• психосоматические недуги частые спутники семей, где процветают постоянные конфликты;
• психоэмоциональный накал может приводить к сердечно-сосудистым заболеваниям и ранней смертности;
• разрушение семьи как ячейки общества;
• воспитание детей в неполноценной семье ведет к формированию у него низкой самооценки;
• в аддиктивных семьях конфликты часто приводят супругов к тяжелым травмам, иногда к гибели.

Разрешение семейных конфликтов

В урегулировании супружеских конфликтов должны быть заинтересованы оба партнера, этого не произойдет, если между супругами нет уважения друг к другу и желания сохранить семью. Семейные конфликты и пути их разрешения:

1. Высказывание – все что наболело, не нравится, вызывает несогласие или протест. Высказывание высказыванию рознь: можно кричать, оскорблять, топать при этом ногами и это не будет продуктивно.
2. Замалчивание – худший способ, не решающий проблем и в конце приводящий к серьезному конфликту, который можно обозначить как «наломать дров». Замалчивание создает в доме тяжелую психологическую атмосферу.

Психотерапия семейных конфликтов

Природа супружеских конфликтов такова, что нет бесконфликтных семей, и конфликты – это часть роста и укрепления семьи, испытание на прочность и желание нивелировать все препятствия на пути к счастливой семейной жизни. Одни семьи справляются, находят решения, другие рушатся, так и не успев толком познать, что есть такое крепкая семья. Если исчерпаны все самостоятельные ресурсы, то психологи советуют обратиться к психологу.

Методы разрешения семейных конфликтов:

1. Семейная психоаналитическая терапия – терапевты помогают семейным парам взаимодействовать с нынешней реальностью, и перестать опираться на ошибки прошлого в отношениях.
2. Проблеморешающая или системная семейная психотерапия – метод опирается не на причины, которые вызвали конфликт в семье, а на поиск конкретного решения, для этого терапевты некоторое время взаимодействуют с членами семьи и выявляют поведение, подкрепляющее проблему. Задача терапевта помочь сформировать новые паттерны поведения и конфликт исчерпает себя.
3. Семейная поведенческая психотерапия. Подкрепление поведения соответствующим результатом. Между супругами это могут быть разного рода поощрения за выполнение бытовых задач.
4. Супружеская психотерапия – работа с одним из супругов, или сразу с обоими, что более эффективно. Терапевт дает паре разного рода задания, помогающие увидеть значимость и ценность друг друга.

Профилактика супружеских конфликтов

Ссоры иногда нужны для того, чтобы выпустить пар, снизить накал эмоций, а когда вторая половинка принимает своего партнера таким, какой он есть, отношения лишь укрепляются. Профилактика семейных конфликтов:

• эффективная коммуникация – умение выслушать партнера, говорить вовремя добрые слова или конструктивную критику;
• внимание – совместное времяпрепровождение, нахождение общих интересов;
• телесный контакт – обнимания, поцелуи перед уходом на работу и по приходу;
• благодарность – это признак того, что супруг ценен, благодарить за то, что рядом в трудную минуту, сварил кофе на двоих, благодарность ничего не стоит, но она бесценна в отношениях;
• поддержка и сотрудничество – у каждого бывают сложные периоды в жизни, а семья всегда считалась оплотом для человека, где он мог поделиться своими горестями и получить поддержку;
• сексуальное разнообразие – игры, фантазии, сюрпризы все это подогревает интерес супругов друг к другу и исключает конфликты на сексуальной почве.

Второй брак для женщины и мужчины – особенности взаимоотношений Второй брак – это новые узаконенные отношения, на которые возлагают надежды те, кто не смог по ряду причин быть счастливыми в прежнем. Какие подводные камни существуют в повторных союзах и могут ли они стать гармоничней и крепче первых?	Как забыть мужчину и научиться жить дальше? Как забыть мужчину, когда душа терзается и верит, что все еще можно наладить? Женщины более эмоционально переживают разрыв с любимым человеком и долго не могут вычеркнуть его из памяти. Время лечит, но это нужно отпустить и начать строить новые отношения.
Как простить измену и построить отношения с начала? Как простить измену, когда боль настолько сильна, что к ней примешиваются еще другие чувства: негодование, гнев, обида, отвращение? Для одних – предательство бесповоротный крах отношений, для других проверка любви, и новый этап.	Как бросить парня – варианты на все случаи жизни Как бросить парня, если уже нет любви к нему лишь боль и разочарование, хотя чувства еще есть, но и понимание бесперспективности такого союза? Способов много как этичных, так и жестких. Инициатором разрывов отношений по статистике часто выступают девушки.

Источник: https://womanadvice.ru/supruzheskie-konflikty-i-puti-ih-razresheniya

Стуколова Марина Федеровна,  психолог г. Оренбург

Областной Центр планирования семьи и репродукции

Семейные конфликты являются одной из самых распространенных форм конфликтов. По оценкам специалистов 80-85% семей происходят конфликты, а в остальных возникают ссоры по различным поводам.

Уникальность семейных отношений обуславливает не только специфику возникновения и протекания конфликтов в семье, но и особым образом отражается на социальном и психическом здоровье всех ее членов.

Семейные конфликты – это противоборство между членами семей на основе столкновения противоположно направленных мотивов и взглядов.

Особенности семейных конфликтов, важных для предупреждения и разрешения их. 

1.            Прежде всего, семейные конфликты отличаются особым предметом, специфика, которых обусловлена уникальностью семейных отношений. Важнейшей особенностью семейных отношений является, что их основное содержание составляют как межличностные отношения (любовь, кровное родство), так и правовые и нравственные обязательства, связанные с реализацией функций семьи:

–         репродуктивной;

–         воспитательной;

–         хозяйственно-экономической;

–         рекреативной (в/помощь, поддержание здоровья, организация досуга и отдыха);

–         коммуникативной;

–         регулятивной.

2.         Семейные конфликты отличаются и по причинам.

Важнейшими из них являются:

–         ограничение свободы активности, действий, самовыражения членов семьи;

–         отклоняющееся поведение одного или нескольких членов семьи (алкоголизм, наркомания и т.д.);

–         наличие противоположных интересов, устремлений, ограниченность возможностей для удовлетворения потребностей одного из членов семьи (с его точки зрения);

–         авторитарный, жесткий тип в/отношений сложившихся в семье в целом;

–         наличие трудноразделимых материальных проблем;

–         авторитарное вмешательство родственников в супружеских отношениях;

–         сексуальная дисгармония в браке и др.

При анализе семейных конфликтов важно учитывать социальные факторы микро- и макро- среды. К факторам микросреды относятся: ухудшение материального положения семьи, чрезмерная занятость одного или обоих супругов на работе; невозможность нормального трудоустройства супругов или других членов семьи; длительное отсутствие жилья; отсутствие возможности устроить детей в детские учреждения и др.

В целом, в динамике семейные конфликты характеризуются классическими этапами (возникновение конфликтной ситуации, осознание конфликтной ситуации, открытое противоборство, развитие открытого противоборства, разрешение конфликта и эмоциональное переживание конфликта).

Но такие конфликты отличаются повышенной эмоциональностью, скоростью протекания каждого из этапов, формами противоборства (упреки, оскорбления, ссора, семейный  скандал, нарушение общения и т.д.

), а также способами их разрешения (примирение, достижения согласия, критерии отношений на основе взаимных уступок, развод и т.д.).

         4. Существенной особенностью семейных конфликтов является то, что они могут иметь тяжелые социальные последствия. Нередко они заканчиваются трагически. Очень часто приводят к различным заболеваниям членов семьи. Особенно тяжелые последствия семейные конфликты имеют для детей.

Кризисные периоды в развитии семьи. 

1. Первый  год жизни. 30% разводов. Адаптация

2. Появление детей (серьезное испытание: уход за ребенком, его воспитание, ограничение общения, процесс его роста, интересов, усталость – сексуальная дисгармония). Конфликт по вопросам воспитания и т.д.

3. Средний супружеский возраст (10-15 лет совместной жизни) – насыщенность друг другом, появление дефицита чувств.

4. 18 – 24 лет супружеской жизни – усиление эмоциональной зависимости жены, ее переживания по поводу возможных измен мужа.

Предупреждения и разрешения семейных конфликтов

Следует рассматривать, как основные виды деятельности по управлению такими конфликтами. Часто при разрешении семейных конфликтов пользуются услугами посредника. Само – Взаимопомощь –

Профессиональная помощь –

Предупреждение семейных конфликтов зависит от всех членов семьи и прежде всего от супругов. При этом следует иметь в виду, что некоторые мелкие семейные ссоры могут иметь позитивную направленность, помогая прийти к согласию по спорным вопросам и предотвратить крупный конфликт. Пути:

–         формирование психолого-педагогической культуры, знание основных семейных отношений;

–         воспитание детей с учетом их индивидуальных (психических и возрастных) особенностей; эмоциональных состояний;
–         организация семьи на ….. началах, формирование  семейных традиций, развитие в/помощи, в/ответственности, доверия и уважения;
–         формирование культуры общения.

Разрешение конфликтов – самое  благоприятное. Но могут быть и уход детей, лишение родительских прав.
 

Развод – особая форма разрешения супружеских конфликтов. Освобождение от накопившихся проблем, но решает интересы одной стороны, вызывает тяжелые нервно-психические переживания у другой.

Источник: http://psyvoren.narod.ru/Stuk_konf.htm

Особенности семейного конфликта

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Введение 2

1. Понятие семейного конфликта как одного из межличностных конфликтов 3

1.1. Сущность семейного конфликта, его причины, структура и функции 3

1.2. Динамика семейного конфликта 11

2. Пути разрешения и предотвращения семейных конфликтов 14

Заключение 22

Глоссарий 24

Список литературы 25

Приложение 1 26

Приложение 2 31

Приложение 3 32

Введение

Темой данной работыявляется «Особенности проявления испецифика протекания семейных конфликтов».Актуальность данного исследованиязаключается в том, что семейный конфликтв современном обществе является однимиз наиболее часто встречающихсяконфликтов.

Семья – основа общества икаждый человек стремится к созданию исохранению благополучия в своей семье.

Необходимо также отметить и практическуюзначимость данной работы, которая можетбыть полезна социальному психологу,который занимается консультированиемконфликтных семей, а также любому другомучеловеку, так как в работе раскрываютсятакие важные вопросы как способыразрешения семейных конфликтов. На нашвзгляд каждый уважающий себя и своюсемью человек должен знать как особенностипротекания, а главное способы предупрежденияконфликтных ситуаций.

Целью работы являетсяраскрытие особенностей проявления ипротекания семейных конфликтов. Всоответствии с целью работы мы поставилиследующие задачи:

1. проанализировать теоретический материал по теме;

2. раскрыть понятие семейного конфликта как одного из межличностных конфликтов;

3. описать сущность семейного конфликта, обозначить его причины, рассмотреть структуру и функции семейного конфликта;

4. рассмотреть динамику семейного конфликта;

5. проанализировать пути разрешения и предотвращения семейных конфликтов.

Методы исследования: анализтеоретической литературы по темеисследования, эмпирические методы(тестирования), методы статистическойобработки информации.

Теоретической базойданного исследования являются работыГ.М. Андреевой, А.Я. Анцупова, А.А. Крылова,С.М. Емельянова, Г.И. Козырева, Т.Е. Поповой,Ю.Е. Алешиной и др.

1.1. Сущность семейногоконфликта, его причины, структура ифункции

Семейные конфликтысуществуют столько, сколько существуетсемья.

Семью можнорассматривать с двух основных позиций:как малую социальную группу и каксоциальный институт. В первом случаеречь может идти о социально-психологическом(эмоционально-психологическом), а вовтором – о социологическом (инструментальном)уровнях группового общения.

Исходя изэтого, первая группа конфликтов будетобусловлена в основном личными качествамисупругов и особенностями внутрисемейныхотношений. Вторая – влиянием внешнихсубъективно-объективных условий насупружеские отношения.

В повседневнойсемейной жизни отличить внутренниепричины конфликтов от внешних бываетнепросто. Одни и те же внешние воздействиямогут вызывать порой диаметральнопротивоположную реакцию у различныхсупружеских пар.

Семейный конфликт являетсяразновидностью межличностного конфликта,который, в свою очередь, определяетсякак открытое столкновение взаимодействующихсубъектов на основе возникших противоречий,выступающих в виде противоположныхцелей, не совместимых в какой-то конкретнойситуации.

Семейные конфликты можно разделитьна супружеские и на конфликт междуродителями и детьми. Рассмотримособенности каждого из них.

Среди часто встречающихся причинсупружеских конфликтов можно выделитьтакие как: неудовлетворенные потребности,различие взглядов, интересов, вкусов,представлений, норм, нравственныхпозиций, неадекватные ролевые ожидания,несовместимость характеров и личныхкачеств супругов.

Бракизаключаются по двум основным критериям:по любви и расчету с множествомпромежуточных вариантов. Очевидно,идеальным можно считать тот брак, вкотором гармонично сочетаются оба этикритерия.

До вступленияв брак каждый из будущих супруговформирует в своем воображении образ(роль) будущего мужа или жены.

Эти образыскладываются у молодых людей из опытародителей, рассказов знакомых и друзей,из прочитанных книг, просмотренныхкинофильмов и другой информации.

Сформировавшиеся ролевые ожиданиянередко бывают существенно завышены ив реальной супружескойжизни неподтверждаются, что обуславливаетразочарование и возникновение ролевыхконфликтов.

К ролевымконфликтам также относятся конфликты,связанные с проблемой доминирования,суть которой состоит в выясненииотношений между супругами типа «ктохозяин в доме?» Если на роль хозяина всемье претендуют оба супруга и всяческидемонстрируют свои претензии, то в такойсемье конфликты неизбежны [10, c.25].

Часть этих конфликтовсвязана с неспособностью или нежеланиемсупругов адаптироваться к изменяющимсяусловиям жизни, часть – с отсутствиемобъективных возможностей для такойадаптации.

В супружескомконфликте особенно сложно определитьконструктивные и эмоциональные причиныего возникновения, т. е. объект конфликта.Это обусловлено тем, что супружескиеконфликты часто принимают эмоциональнуюокраску.

Причиныэмоциональных конфликтов часто кроютсяв психологических различиях супругов.Они проявляются в неприязненном, аиногда и враждебном отношении друг кдругу. Первоосновой такого конфликтамогут быть не решаемые длительное времяконструктивные конфликты.

Необходимоотметить, что не всякий супружескийконфликт имеет отрицательное значение.Есть конфликты, которые помогают супругамвыработать единые позиции по спорнымвопросам, узнать и учитывать потребностии интересы друг друга. Иногда мелкиессоры могут предотвратить более крупныйконфликт [6,с.50].

Психологами выделяются факторыриска построения счастливой семьи, ккоторым относятся:

– возраст вступления в брак;

– экономический фактор (финансоваястабильность);

– жилищные условия(раздельное/совместное проживание сродителями);

– продолжительность общения добрака.

Огромную роль играют такие факторы, какродительские семьи, в которых воспитывалисьсупруги; отношение родителей к бракудетей; добрачная беременность – являетсяпри создании семьи высоким факторомриска. Ускоренное формирование семьиприводит к неудовлетворённости, чтовлияет и на эмоциональную сторонувзаимоотношений между мужем и женой[2, c.123].

Семейная атмосфера – это психологическийклимат семьи. Она включает в себя духовнуюжизнь родителей и детей, единство ихинтересов, увлечений, переживаний.

Духовноеединство супругов достигается при ихсовместимости.

Совместимость – значит близость,похожесть или такая разница, когдахарактеры, взгляды, привычки не враждебны,а дополняют друг друга.

Именно от такоймногословной совместимости –эмоциональной, духовной, моральной,сексуальной – зависит судьба брака:чем полнее это совместимость, чем большеу мужа и жены близких сторон, тем лучшеим друг с другом, чем меньше – темнеинтереснее их жизнь.

Несовместимость– неуживание с тем, что не нравится,царапает, ощущается как неприятное.Совместимость с достоинством человекачасто несёт в себе вкраплениянесовместимости с его недостатками,вернее, с тем, что кажется недостатками.

Чаще всего семейные конфликты возникаюту семей с напряжённой и конфликтнойатмосферой.

Напряжённая атмосфера характерна дляпротиворечивых типов семей, в которыхсупруги с одинаковыми или противоположныминедостатками: муж и жена – службистыили ленивы; или один трудолюбив, а другойлентяй; или кто-то неряшлив, кто-точистоплотен. Здесь постоянно сталкиваютсяразные характеры и разные установки.Если любят, супруги терпят недостаткидруг друга, хотя это даётся и не просто[1, c.45].

Конфликтная атмосфера характерна длянеблагополучной семьи и супругов,эмоционально и рационально несовместимых.В таких семьях настроения пессимистичны(супруги не могут расстаться из-за детейили по иной причине и потеряли надеждуна лучшую жизнь) или аффектны (скандалы,ненависть друг к другу).

Конфликт, как правило, порождается неодной, а комплексом причин, среди которыхвесьма условно можно выделить основную.По основной причине, т. е. по ведущемумотиву, можно выделить следующие группысемейных конфликтов, возникающих врезультате:

• стремление одного или обоих супругов реализовать в браке прежде всего личные потребности (развитая направленность «на себя», т. е. эгоизм);

• сильно развитых материальных потребностей у одного или обоих супругов;

• неудовлетворённой потребности в самоутверждении;

• наличия у одного или обоих супругов завышенной самооценки;

• несовпадения представлений супругов о содержании ролей мужа, жены, отца, матери, главы семьи;

• неумение супругов общаться друг с другом, с родственниками, друзьями и знакомыми, коллегами по работе;

• неумение супругов разобраться в причинах, вызывающих нежелательное поведение одного из них, в результате чего возникает взаимное непонимание; нежелание одного из супругов участвовать в ведении домашнего хозяйства;

• нежелание одного из супругов заниматься воспитанием детей или несовпадения взглядов на методы их воспитания;

• разница в типах темперамента супругов и неумении учитывать тип темперамента в процессе взаимодействия [3, c.216].

Одна из наиболее распространённыхпричин семейных конфликтов – эгоистичностьодного или обоих супругов. Другая общаяпричина семейных бед – неуступчивостьсупругов.

Она – главное препятствие квзаимопониманию, согласию, семейнойгармонии. Уступать должны оба супруга.

Большое значение ввыделении причин конфликтов имеют такжепроблемы в интимной сфере. Интимно-личнаяадаптация требует от супругов достиженияморально-психической и физиологическойудовлетворенности друг другом в интимныхотношениях.

Если один из супруговначинает испытывать психические илифизиологические неудобства от интимнойблизости, неудовлетворенность от еерезультатов, проблему нельзя оставлять,чтобы она решалась сама собой. Нанеудовлетворительные результатыинтимной близости могут влиятьнеобоснованные страхи за свою половую«слабость», неудовлетворенность и т.д.Такое положение дел чревато конфликтами.

Гармоничная половая жизнь супруговслужит своего рода терапевтическимсредством для выхода из различного родапсихических стрессов.

При появлении вэтой сфере каких-либо неудобств, которыене удается преодолеть своими силами,необходимо обязательно обратиться кпсихиатру- Если эти проблемы не будутустранены в начале совместной жизни,они с неизбежностью дадут о себе знатьпозднее, в самых непредвиденных негативныхпроявлениях.

Думается, что высший балв интимно-личной адаптации могутпоставить себе супруги в том случае,когда они расстаются на один день, а привстрече им кажется, что они не виделисьнеделю. А если не виделись неделю, топри встрече должно создаватьсявпечатление, что они не виделись целыйгод. Интимно-личные взаимодействия натакой высоте бывают между супругамитогда, когда каждый из них стремитсясделать добро другому, заботится о нем,доверяет ему во всем. Конфликты в такихслучаях очень редки, а когда возникают,то протекают всегда в конструктивнойформе.

Источник: https://works.doklad.ru/view/x8SzY-gMuf4.html